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Q 01. これまでの仕事内容について教えてください
多くの関わりが自己を成長させた
入社後、住宅設備の業界を10年以上担当し、若手時代からお客様やお取引先様と非常に多くの関わりを持たせていただき、成長させていただけました。
特に住宅設備業界は国内内需向けのビジネスということもあり、限られたシェアを複数社で競い合うため非常に泥臭い営業活動が必要となりましたが、そういった中で多くの方々との人脈形成を図ることができ、様々な新規受注の経験を積ませていただきました。直近では販売部内でのローテーションにより主要顧客をひと通り担当、多くの部下を預からせていただき、自身の幅も広がっています。
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Q 02. 仕事のやりがいについて教えてください
ステークホルダーからの感謝が
最大のやりがい仕事の最大のやりがいは、ステークホルダーの方々から感謝された時です。
ビジネスは非常に多くの方々との関わりを持ちながら行っていきますが、同じ目標に向かって共に推進し、その目標を達成した時に得られる達成感や充実感というのが一番やりがいを感じる瞬間です。
また、日々の中で部下や後輩が成長してくれている姿を見ると、自分のことのように喜ばしい気持ちになります。
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Q 03. 会社の魅力について教えてください
若手・中堅が活躍し成長できる環境が強み
社長をはじめ、役員から新入社員に至るまで非常にアットホームな雰囲気のある会社だと感じています。
特に若手・中堅社員が活躍できる環境が整っていることが魅力であり強みです。
当社のお客様、お取引先様には日本を代表するような企業が数多くあり、そういった企業様と仕事をする中で、若手の頃からたくさんの経験を積むことができる、自分自身を成長させることができる環境が整っています。
DAILY SCHEDULE ある1日のスケジュール
- 9:00 フレックスタイム 子どもの幼稚園送迎
- 10:00 出社 部下からの相談・決裁対応
- 11:00 打合せ お客様・お取引先様とのWeb打合せ
- 12:00 昼食 上司・部下・他部門メンバーとランチ
- 13:00 打合せ 上司との打合せ
- 14:00 外出 お客様・お取引先様訪問
- 17:00 外出 出先にて部下からの相談・決裁対応(Web・TEL)
- 18:00 直帰 出先より直帰
- 19:00 帰宅 家族との時間・ゴルフ練習など
オフの過ごし方など
ワークライフバランスについて
子どもの行事には基本全て参加することを目標に、年間20日の有休消化を目指して日々仕事の調整を行っています。
日頃は出張等も多く家を空けることが多いので、残業もなるべく10時間以内に抑え、フレックスタイムを大いに活用し、家族との時間を増やす工夫をしています。