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Q 01. 仕事内容・やりがいについて教えてください
時代の変化を捉え、新しい提案で課題を解決
営業推進部はマーケティング活動を行う部署です。時代や社会の変化、お客様の価値観やニーズを深く理解し、従来にない新しい提案や課題解決に繋がる提案を目指しています。
近年ではSDGsやESG経営を重視する企業が増えており、生産現場の効率化やCO2排出量の削減といったテーマでの新たな提案活動を展開しています。正解や成果がすぐに目に見える形で現れることも少ないからこそ、「面白い」「興味がある」といった反応をいただける瞬間が、私にとって非常に重要なサインになります。
大きな安心感とともにやる気が一気に高まり、「ぜひ形にしたい!」という気持ちになります。こうした瞬間に、仕事の楽しさややりがい、充実感を強く感じます。
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Q 02. ずばり入社の決め手になった事を教えてください
アイデアを反映できる仕事環境が決め手
入社の決め手は、当社であれば、「ものづくりの上流」に深く、そして幅広く携われると感じたことです。
以前はメーカーの購買担当として働いていましたが、当時扱っていた製品はすでに完成されたもので、自分のアイデアを反映させる余地がほとんどありませんでした。
その点、当社はOEM部品を扱っており、製品の設計段階から関わる機会があるため、自分の考えを提案し、ものづくりに反映できる可能性があるのではないかと感じました。また、商社として、多様な業界・製品に携わっており、より広い視野で仕事ができるのではないかと感じたことも決め手になりました。
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Q 03. 会社の魅力について教えてください
「前例なし」を恐れず、常に挑戦できる環境
当社の魅力は、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。
もちろん、「なぜやりたいのか」「なぜ必要なのか」といった理由は求められますが、「前例がないからやってはいけない」といったことはありません。
過去や慣習にとらわれず、より良い方向へ変化していこうとする姿勢が社内に根付いています。この柔軟性は業務面だけでなく、制度や働き方にも表れており、最近ではフリーアドレスの導入や給茶機の設置、会社ロゴ入りポロシャツの支給など、社員の声を反映したアップデートが次々と実施されています。
社員一人ひとりの意見をしっかりと受け止め、形にしてくれる会社だと感じています。
DAILY SCHEDULE ある1日のスケジュール
- 9:00 出社 メールチェック、1日の業務タスクの整理
- 11:00 打合せ 関東の新規取引先とWEB面談
- 12:00 昼食 ランチメンバーと行きつけのハンバーグ屋さんでランチ
- 14:00 会議 週1回の部内会議
- 15:30 社内MTG プロジェクトメンバーでMTG
- 18:00 退社
- 19:00 英会話 週1の英会話レッスンを受講(会社の制度で受講)
オフの過ごし方など
ワークライフバランスについて
仕事とプライベートのメリハリをつけるために、平日の夜や週末には、趣味や好きなことを楽しむようにしています。
時にはフレックスタイム制度を活用しながら、自分の時間もしっかり確保することで、前向きに仕事に取り組めるように思います。