PEOPLE 私たちのヒトづくり

『理念』『あるべき姿』『ビジョン』のもと、変化に応じた新しい価値を創出し続け、永続的に存在できる会社であり続けることを目的とし、それを支えるに相応しい人材の育成に取り組んでいます。

• 新卒新入社員研修

  

  新しく仲間となる社員が安心して業務に取り組めるよう、社会人としての基礎から、業務に必要な知識・スキル、先輩社員の外出・打合せ同行まで段階的に学べ、業務の流れを理解できるプログラムを用意しています。 研修終了後も、指導社員制度や定期面談を通じて、継続的なサポートに加え、先輩社員とのコミュニケーションの場を設けています。新入社員が自信を持って成長できるよう、会社全体で支援しています。

  主な研修内容

  ・社会人マナー研修　・各部門研修　・グループ会社研修　・取引先同行研修　・取扱素材／製品知識　・OJT研修　・先輩インタビュー

• 中途入社社員研修

  

  当社では、中途入社された方が早期に会社で活躍できるように、経験に応じて必要なスキルを効率的に習得できる研修プログラムを用意しています。事業内容の説明、業務フローの理解を深めるとともに、実務を通じて担当業務の理解を深めて頂きます。これまでの経験を活かしながら、安心して新たな環境に馴染めるように会社全体で支援しています。

  主な研修内容

  ・各部門研修　・グループ会社研修　・取引先同行研修　・取扱素材／製品知識　・OJT研修

• 資格支援制度

  

  社員のスキルアップ・キャリア形成を支援することを目的としています。
  社員の自己成長を促進し、業務の質の向上や新たなチャレンジを後押しすることになります。資格取得を通じて、個人の可能性を広げ、組織全体の活性化につなげていきます。